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南粮集团召开2018年度目标签订暨工作部署会
发表时间:2018/3/26    阅读次数:1100
    聚焦新形势,共谋新发展。3月21日下午,南粮集团正式召开2018年度目标签订暨工作部署会,集团各子公司、各职能部门员工参加。大会由南粮集团党委副书记、纪委书记、工会主席许庆田主持,南粮集团党委书记、董事长梅勤作重要讲话。
    会议伊始,许庆田书记就四个目标责任书(经济、党建及精神文明建设、党风廉政建设、安全生产)的指标内容、考核思路及重要事项等做了解读说明。他表示,四个目标责任书是关乎南粮2018年发展建设的一个完整体系,相辅相成,缺一不可,全员一定要根据指标内容积极开展工作。5月前,集团也将针对目标责任书各项指标出台科学合理、行之有效的考核办法,确保工作落实到位。
    随后,在全体参会人员的见证下,集团董事长梅勤与集团安全工作分管领导、子公司领导、各党总支(党支部)负责人、职能部门负责人一一签订相关责任书,并且根据新农集团要求,与集团领导班子成员签订了“一岗双责”履行责任书,共同为2018年集团的发展定下目标、许下承诺,肩负起责任。
    签约仪式完成之后,梅勤董事长也就南粮集团2018年的发展发表了重要讲话。他指出,责任书是结合集团整体工作实际与“十三五”发展目标制订的,内容详实、目标明确、节点具体,为了更好地全面开展工作,集团全员一定要:
    一是把握新形势。要清醒认识到粮食行业供给侧改革政策进入“关键年”、粮食去库存进入“攻坚战”的现实,以及随之而来的市场新变化,大家一定要更新观念、主动转型、与时俱进,提高对市场形势把握的敏锐度、分析的专业度、决策的前瞻度,直面挑战,寻求机会,扬长避短,有所作为。
    二是适应新要求。要尽快形成与市场相适应的企业运行机制,合理配置并运用资产与资源,推动管理向更加制度化、规范化、程序化和精细化的方向升级,让工作项目化、项目节点化、节点责任化,并形成相应的激励机制,从而充分调动广大干部员工的积极性、主动性、创造性和活力热情。

    三是体现新作为。要在把握好形势、适应好要求的基础上,全方位利用好集团现有的软硬件实力和智慧粮食体系,掌握收储轮换节奏,提高储备运营质量,大力发展优质交割库业务,聚力提升晶润品牌社会效应,强力改善市场经营条件,同时加快石库、灵山库仓储建设的提档升级,多方位对标找差,为做强做优做大粮食产业而奋斗。



南京粮食集团有限公司 综合办 赵秀蓉

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